Программа форума

19:00 - 20:30
Балет Л. Степанова и З. Исмагилова «Журавлиная песнь»

Место проведения: 
Башкирский государственный театр оперы и балета
г.Уфа, ул.Ленина, 5/1

9:00 - 20:00
Общая программа на 04.02.2019

 

9.00-10.00

Регистрация участников форума

10.00-11.30

Концертный

зал

Официальное открытие. ПЛЕНАРНАЯ ЧАСТЬ.

12.00-13.30

14.30-16.00

большой зал -1 этаж

Панельная дискуссия на тему: «Гуманизация сферы труда: содействие достойной занятости и обеспечение социальных гарантий»

12.00-13.30

14.30-16.00

зал заседаний, 1 этаж

Панельная дискуссия на тему: «Занятость молодежи: вызовы и возможности в цифровой экономике»

12.00-13.30

14.30-16.00

зал 4,

-1 этаж

Панельная дискуссия на тему: «Развитие человеческого потенциала для будущего сферы труда»

12.00-13.30

14.30-16.00

зал 5,

-1 этаж

 

Панельная дискуссия на тему: «Инклюзивная культура в трудовых отношениях» 

12.00-13.30

14.30-16.00

пресс-центр, 1 этаж

Панельная дискуссия на тему: «Гендерное равенство – неотъемлемая характеристика достойного труда» 

12.00-13.30

14.30-16.00

зал 3,

-1 этаж

Панельная дискуссия на тему: «Развитие социального партнерства: ответственность и роль бизнеса и профсоюзов в условиях трансформации трудовых отношений и реализации принципов достойного труда» 

16.30-17.30

Концертный зал

Обсуждение результатов дискуссий.

Принятие резолюции Форума

Награждение лауреатов республиканских конкурсов

Закрытие форума

Заключительное слово ВРИО Главы Республики Башкортостан Р.Ф. Хабирова


10:00 - 11:30
Приветствия и выступления

Официальное открытие.

 

ПЛЕНАРНАЯ ЧАСТЬ.

Модератор:

Брилёв Сергей Борисович - заместитель директора ГТК Телеканал «Россия» по специальным информационным проектам

 

Вопросы для обсуждения:

-     Инициатива МОТ «Будущее сферы труда».

-     Приоритеты политики Российской Федерации в сфере занятости и социально-трудовых отношений.

-     Служба занятости и ее роль в новых реалиях.

-     Влияние цифровизации, глобализации, старения населения и других мировых тенденций на развитие российского рынка труда.



16:30 - 18:00
Обсуждение результатов дискуссий

Обсуждение результатов дискуссий.

Принятие резолюции Форума

Награждение победителей республиканских конкурсов

Закрытие форума

Заключительное слово Врио Главы Республики Башкортостан Р.Ф. Хабирова

12:00 - 16:00
ПАНЕЛЬНЫЕ ДИСКУССИИ - «Гуманизация сферы труда: содействие достойной занятости и обеспечение социальных гарантий»

Вопросы для обсуждения:

- специфика занятости в условиях неустойчивого развития (временный, частичный, сезонный, эпизодический, заемный труд), включая проблемы безработицы;

- противоречивое влияние цифровизации на характер трудовых отношений, необходимость сглаживания возникающих рисков дегуманизации и деперсонализации отношений на рынке труда;

- взаимосвязь цифровизации, гуманизации и роста производительности труда: современные тенденции;

- как избежать вытеснения человека с рынков труда, подавления его творческой активности, формализации и выхолащивания высших человеческих ценностей в условиях массовой роботизации;

- меры, способствующие устойчивому переходу   от неформальной к формальной экономике, включая компенсацию функции социально-экономического амортизатора, которую выполняет теневая экономика на современном этапе экономического развития



12:00 - 16:00
ПАНЕЛЬНЫЕ ДИСКУССИИ - «Развитие социального партнёрства: ответственность и роль бизнеса и профсоюзов в условиях трансформации трудовых отношений и реализации принципов достойного труда»

Вопросы для обсуждения:

- изменения системы социального партнерства под влиянием цифровизации;

- особенности современного этапа развития профсоюзов;

- роль социальной ответственности бизнеса в реализации принципов Достойного труда;

- социальная справедливость и экономическая эффективность – как сгладить противоречие?

- роль государства в обеспечении действенности социального партнерства;

- возможности социальных партнеров в формировании и развитии современных компетенций работников;

- формирование и укрепление активной субъектной позиции у работника;

- роль социального диалога в обеспечении достойного уровня оплаты труда, безопасных условий труда, участии коллектива в принятии управленческих решений на уровне организации (практика и проблемы);

- гарантии защиты прав и интересов наемных работников как механизм легализации занятости.



12:00 - 16:00
ПАНЕЛЬНЫЕ ДИСКУССИИ - «Инклюзивная культура в трудовых отношениях»

Вопросы для обсуждения:

- международный опыт в области повышения инклюзивности трудовых отношений;

- социальное предпринимательство как механизм продвижение инклюзивной культуры в трудовых отношениях;

- индивидуальные, социальные и экономические выгоды интеграции инвалидов;

- использование технологий, которые могут увеличить возможности для участия лиц с ограниченными возможностями здоровья на рынке труда и повысить перспективы занятости;

- организация ухода за инвалидами, нуждающимися в постоянном уходе, как средство высвобождения и привлечения на рынок труда членов их семей;

- роль профсоюзов и гражданского общества в повышении возможностей занятости лиц с ограниченными возможностями здоровья.



12:00 - 16:00
ПАНЕЛЬНЫЕ ДИСКУССИИ - «Развитие человеческого потенциала для будущего сферы труда»

Тема 3

«Развитие человеческого потенциала
для будущего сферы труда
»

 

Вопросы для обсуждения:

-       проблемы эффективного взаимодействия органов власти и управления (в сфере экономического развития, социальной политики и демографии; финансовые институты) с институтами образования и рынка труда                   в контексте развития непрерывного образования;

-       роль социального диалога в развитии человеческого потенциала;

-       проблемы равномерного роста человеческого потенциала в цифровой экономике, пути предотвращения социальной изоляции и неравенства;

-       труд, занятость и человеческое развитие: пространственная дифференциация и мобильность

 

 


12:00 - 16:00
ПАНЕЛЬНЫЕ ДИСКУССИИ - «Занятость молодежи: вызовы и возможности в цифровой экономике»

Вопросы для обсуждения:

- формирование компетенций, востребованных в цифровой экономике, и как их формировать;

- нестандартная занятость, занятость не по найму молодежи при выходе на рынок труда: добровольный выбор или вынужденная мера;

- направления, методы и наиболее действенные формы профориентации молодежи в современном мире;

- роль служб занятости в выборе будущей профессии молодыми людьми;

- содействие занятости выпускников профессиональных организаций и организаций высшего образования



12:00 - 16:00
ПАНЕЛЬНЫЕ ДИСКУССИИ «Гендерное равенство – неотъемлемая характеристика достойного труда»

Вопросы для обсуждения:

-     учет международного опыта по сокращению гендерного неравенства;

-     гендерные вызовы в условиях цифровой экономики;

-     развитие системы социального обеспечения, направленной на необходимую защиту женщин;

-     основные препятствия на пути реализации в регионах Национальная стратегия действий в интересах женщин на 2017-2022 годы и пути их преодоления;

- особенности занятости мужчин как основная причина их непродолжительной жизни;

-     предложения по совершенствованию гендерной статистики.



9:00 - 18:00
Общая программа

9.00-10.00

 

Регистрация участников конференции

10.00-11.30

 

Открытие.

Приветствие и пленарные доклады:

1.     «Глобальный труд: новое разделение труда, современные и будущие вызовы для наших обществ»

2.     «Будущее сферы труда: вызовы для России»

3.     «Будущее сферы труда в региональном измерении»

12.00-13.30

зал 1,

-1этаж

 

Сессия 1. Нестандартная занятость: разнообразие форм, масштабы распространения, проблемы институционализации (Гимпельсон В.Е., Назарова У.А.)

зал 3,

-1этаж

Сессия 2. Образование, рынок труда и молодежь (Нигматуллина Т.А., Разумова Т.О.)

зал 4,

-1этаж

Сессия 3. Региональные рынки труда: дифференциация, межрегиональные потоки и миграция (Зубаревич Н.В., Янгиров А.В.)

малый зал,

-1этаж

Сессия 4 (на англ. языке). Занятость и социальная справедливость: государственная политика, лучшие мировые, национальные и региональные практики (Лонго Е., Баймурзина Г.Р., Черныш М.Ф.)

зал 5,

-1этаж

Сессия 5. Демография и здоровье трудоспособного населения (Денисенко М.Б., Скрябина Я.А.)

14.00-15.30

Продолжение сессий в формате «дискуссионных площадок»

зал 1,

-1этаж 

Сессия 1. «Внетрудовая занятость: о смысле жизни в мире, где нет работы» (Гимпельсон В.Е., Назарова У.А.)

зал 3,

-1этаж 

Сессия 2. Образование и рынок труда глазами молодежи (Нигматуллина Т.А., Сушко, П.Е., Молодежная палата РБ)

зал 4,

-1этаж 

Сессия 3. Региональные рынки труда: дифференциация, межрегиональные потоки и миграция (Зубаревич Н.В., Янгиров А.В.)

малый зал,

-1этаж

Сессия 4. (на англ. языке). Занятость и социальная справедливость: государственная политика, лучшие мировые, национальные и региональные практики

(Лонго Е., Баймурзина Г.Р., Черныш М.Ф.)

зал 5,

-1этаж

Сессия 5. Демография и здоровье трудоспособного населения (Денисенко М.Б., Скрябина Я.А.)

15.40-16.20

Заключительные выступления руководителей сессий. Закрытие конференции

ОТКРЫТАЯ ЛЕКЦИЯ

12.30-14.00

Уфимский федеральный исследовательский центр РАН, конференц зал (лабораторный корпус),

г.Уфа, проспект Октября, 71

 

Открытая академическая лекция

член-корреспондента Российской академии наук, главный научный сотрудник Федерального научно -исследовательского социологического центра Российской академии наук Тощенко Жан Терентьвич

 

Тема лекции: "Прекариат как новое явление социально-экономической структуры общества".


12:00 - 15:30
Сессии

Сессия 1. Нестандартная занятость: разнообразие форм, масштабы распространения, проблемы институционализации (Голенкова З.Т., Гимпельсон В.Е., Назарова У.А.)

Сессия 2. Образование, рынок труда и молодежь (Зборовский Г.Е., Константиновский Д.Л. Нигматуллина Т.А., Перова И.Т., Разумова Т.О.)

Сессия 3. Региональные рынки труда: дифференциация, межрегиональные потоки и миграция (Зубаревич Н.В., Дельфина Мерсье, Маркин В.В., Хилажева Г.Ф., Янгиров А.В.)

Сессия 4 (на англ. языке). Занятость и социальная справедливость: государственная политика, лучшие мировые, национальные и региональные практики (Лонго Е., Бочаров В.Ю., Баймурзина Г.Р., Епихина Ю.Б., Черныш М.Ф.)

Сессия 5. Демография и здоровье трудоспособного населения (Вишневский А.Г., Денисенко М.Б., Дартау Л.А., Рязанцев С.В., Утяшева И.Б., Шамсутдинова Н.К., Эченикэ В.Х.)


14:00 - 15:30
Продолжение сессий в формате «дискуссионных площадок»

Продолжение сессий в формате «дискуссионных площадок»

Сессия 1. «Внетрудовая занятость: о смысле жизни в мире, где нет работы» (Голиусова Ю.В.,  Назарова У.А.)  

Сессия 2. Образование и рынок труда глазами молодежи (Нигматуллина Т.А., Сушко, П.Е., Молодежная палата РБ)

Сессия 3. Региональные рынки труда: дифференциация, межрегиональные потоки и миграция (Зубаревич Н.В., Янгиров А.В.)

Сессия 4. (на англ. языке).   Занятость и социальная справедливость: государственная политика, лучшие мировые, национальные и региональные практики

(Лонго Е., Баймурзина Г.Р., Черныш М.Ф.)

Сессия 5. Демография и здоровье трудоспособного населения (Рязанцев С.В., Шамсутдинова Н.К.)

15:40 - 16:20
Заключительные выступления руководителей сессий. Закрытие конференции

Заключительные выступления руководителей сессий. Закрытие конференции

10:00 - 11:30
ОТКРЫТИЕ

Открытие.

Приветствие и пленарные доклады:

1.     «Глобальный труд: новое разделение труда, современные и будущие вызовы для наших обществ»

2.     «Будущее сферы труда: вызовы для России»   

«Будущее сферы труда в региональном измерении» 

12:30 - 16:30
ОТКРЫТЫЕ ЛЕКЦИИ

Открытая лекция. Тема уточняется.

Лектор Прокопов Федор Тимофеевич, директор Института занятости и профессий НИУ – Высшая школа экономики», Вице - президент Российского союза промышленников и предпринимателей (уточняется)

Участники: представители организаций различных форм собственности, специалисты и эксперты в сфере труда.

Открытая академическая лекция академика РАН Горшкова Михаила Константиновича

Тема лекции: "Российское общество как оно есть"

Участники: представители научного сообщества

Скачайте нашу программу
мероприятий и ознакомьтесь подробнее

К УЧАСТИЮ ПРИГЛАШЕНЫ


Хайнц Коллер

Директор регионального бюро МОТ для стран Европы и Центральной Азии

Шмаков Михаил Викторович

Председатель Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР)

Дельфина Мерсье

Социолог-исследователь Французского национального научно-исследовательского центра, заместитель директора Института экономики труда и индустриальной социологии в Университете Экс-Марсель, вице-президент исследовательского комитета 30 по социологии труда Международной социологической ассоциации

Мария-Евгения Лонго

Профессор Центра исследований урбанизации, культуры и общества в Национальном научно-исследовательском институте Университета Квебека, Президент исследовательского комитета 30 по социологии труда Международной социологической ассоциации

Клаус Шмир

Старший исследователь, член правления Института социальных наук, Мюнхен, Германия, член правления исследовательского комитета 30 по социологии труда Международной социологической ассоциации

Аузан Александр Александрович

Декан экономического факультета МГУ им. М.В. Ломоносова, заведующий кафедрой прикладной институциональной экономики экономического факультета МГУ им. М.В. Ломоносова, член Экономического совета при Президенте РФ

Горшков Михаил Константинович

Директор Федерального научно-исследовательского социологического центра РАН, академик РАН

Гимпельсон Владимир Ефимович

Директор центра трудовых исследований НИУ ВШЭ

Денисенко Михаил Борисович

Заместитель директора Института демографии НИУ ВШЭ

Зборовский Гарольд Ефимович

Профессор кафедры социологии и технологий государственного и муниципального управления Института государственного управления и предпринимательства Уральского федерального университета им. Б. Н. Ельцина

Зубаревич Наталья Васильевна

Профессор кафедры экономической и социальной географии России географического факультета МГУ им. М.В. Ломоносова

Зубок Юлия Альбертовна

Заведующий отделом социологии молодежи Института социально-политических исследований РАН

Мансуров Валерий Андреевич

Руководитель сектора социологии профессий и профессиональных групп ФНИСЦ РАН, Президент Российского общества социологов

Мезенцева Елена Борисовна

Консультант Бюро по гендерному равенству Международной Организации Труда, старший научный сотрудник лаборатории гендерных проблем ИСЭПН РАН

Прокопов Федор Тимофеевич

Директор Института занятости и профессий НИУ “Высшая школа экономики”

Радаев Вадим Валерьевич

Заведующий кафедрой экономической социологии, первый проректор НИУ-ВШЭ,

Разумова Татьяна Олеговна

Заведующая кафедрой экономики труда и персонала МГУ имени М.В. Ломоносова

Телешова Ирина Георгиевна

Доцент кафедры макроэкономической политики и стратегического управления экономического факультета, заместитель декана по учебно-методической работе экономического факультета МГУ им. М.В. Ломоносова

Тощенко Жан Терентьевич

Заведующий кафедрой теории и истории социологии Российского государственного гуманитарного университета, член-корр. РАН

Тутов Леонид Арнольдович

Заведующий кафедрой философии и методологии экономики экономического факультета МГУ им. М.В.Ломоносова

Черныш Михаил Федорович

Руководитель сектора социальной мобильности ФНИСЦ РАН, первый заместитель директора по координации научной и научно-образовательной работы ФНИСЦ РАН

Эченикэ Владимир Хосе

Заместитель заведующего кафедрой управления рисками и страхования экономического факультета МГУ им. М.В. Ломоносова

Флора Баярд

Исследователь Института экономики труда и индустриальной социологии в Университете Экс-Марсель, член правления исследовательского комитета 30 по социологии труда Международной социологической ассоциации

 

У вас остались вопросы?

Посмотрите ответы на наиболее популярные вопросы, или свяжитесь с нами по контактам на сайте и Мы вам ответим

3-5 февраля 2019 года в конгрессно-выставочном центре ГБУ РБ «Конгресс-Холл» пройдёт Международный форум по тематике достойного труда в рамках инициативы Международной организации труда «Будущее сферы труда», приуроченного к 100-летию образования Международной организации труда и 100-летию подписания соглашения между башкирским правительством и советской властью о создании первой в России автономной национальной республики.
Мы приглашаем к партнерству информационные ресурсы и издания в рамках проведения семинара. Прислать свои предложения и узнать условия партнерского соглашения вы можете по контактам указанным на сайте.
Регистрация участников семинара на сайте является обязательной. При регистрации необходимо заполнить все обязательные поля в форме регистрации. Зарегистрироваться можно на данном сайте или по телефону.
Правительство Республики Башкортостан, Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации, Российский союз промышленников и предпринимателей, Федерация независимых профсоюзов России, Академия труда и социальных отношений, Московское бюро Международной организации труда (МОТ).
Представители правительств, организаций профсоюзов и работодателей (трёхсторонний формат) стран БРИКС, СНГ и Европы, международных организаций, зарубежных экспертов, а также представители федеральных органов исполнительной власти, органов по труду и занятости субъектов Российской Федерации, научного сообщества и общественности.
Презентация актуальных проблем в области трудовых отношений и принципах построения будущего в сфере труда, развития социального диалога, обмена мнениями и опытом в условиях современных вызовов экономического и социального развития, привлечение исследователей в данную сферу.
- Инициатива МОТ «Будущее сферы труда» - Приоритеты политики Российской Федерации в сфере социально-трудовых отношений - Участие социальных партнёров в развитии программ содействия достойной занятости населения - Служба занятости и её роль в новых реалиях - Влияние мировых тенденции (глобализация, технологическая и цифровая революции, демографические сдвиги в сторону старения, изменение отношения работника к труду) на развитие российского рынка труда.

Приложение 2.

Требования к оформлению статей

В наименовании файла со статьей указывается: Фамилия И.О.

Объем статьи: до 5 стр.

Поля: сверху, снизу, слева, справа – 20 мм.

Интервал: 1,0.

 

 

ПЕРЕД ОСНОВНЫМ ТЕКСТОМ СТАТЬИ УКАЗЫВАЕТСЯ:

1-ая строка: индекс УДК, который можно определить по универсальному классификатору http://teacode.com/online/udc/. Шрифт Times New Roman 12 pt, без переносов, выравнивание по левому краю.

2-ая строка: пустая.

3-я строка: И.О. Фамилия . И.О. автора(-ов) (инициалы указываются перед фамилией). Два и более авторов указываются через запятую. Шрифт Times New Roman 12 pt, полужирный, выравнивание по центру.

4-я строка: пустая.

5-я строка: И. Фамилия. И. автора(-ов) на английском языке (инициалы указываются перед фамилией). Два и более авторов указываются через запятую. Шрифт Times New Roman 10 pt, полужирный, выравнивание по центру.

6-я строка: сведения об организации, с которой аффилирован автор: полное наименование учреждения, местонахождение в скобках (город, страна). Шрифт Times New Roman 12 pt, курсив, без переносов, выравнивание по центру.

7-я строка: пустая.

8-я строка: название статьи: шрифт Times New Roman 12 pt, полужирный без переносов, прописными (заглавными) буквами, выравнивание по центру.

9-я строка: пустая.

10-я строка: название статьи на английском языке: шрифт Times New Roman 12 pt, полужирный без переносов, прописными (заглавными) буквами, выравнивание по центру

11-я строка: аннотация: шрифт Times New Roman 11 pt через 1,0 интервала, выравнивание по ширине, отступ первой строки 10 мм. Объем аннотации 100 - 150 слов. Аннотация должна отражать краткое содержание статьи: цели и задачи, методы исследования, краткий вывод.

12-я строка: пустая.

13-я строка: ключевые слова: шрифт Times New Roman 11 pt, курсив, через 1,0 интервала, выравнивание по ширине. От 5 до 10 слов, указываются через запятую. Ключевые фразы не должны быть длинными.

14-я строка: пустая.

15-я строка: аннотация на английском языке шрифт Times New Roman 11 pt через 1,0 интервала, выравнивание по ширине, отступ первой строки 10 мм. Объем аннотации 100-150 слов. Аннотация должна отражать краткое содержание статьи: цели и задачи, методы исследования, краткий вывод.

16-я строка: пустая.

17-я строка: ключевые слова на английском языке; шрифт Times New Roman 11 pt, курсив, через 1,0 интервала, выравнивание по ширине. От 5 до 10 слов, указываются через запятую. Ключевые фразы не должны быть длинными.

18-я строка: пустая

  

ОСНОВНОЙ ТЕКСТ СТАТЬИ

Текст статьи: шрифт Times New Roman 12 pt через 1,0 интервала, выравнивание по ширине. Слова разделяются одним пробелом. Не допускается использование табуляции или пробелов для формирования отступа первой строки!

Отступ первой строки абзаца: 10 мм.

В тексте статьи возможно использование таблиц и рисунков.

Оформление таблиц. Таблицы оформляются в соответствии с ГОСТ 2.105-95. В названии таблицы указывается слово «Таблица», далее номер и название таблицы (Таблица 1.название таблицы). Шрифт Times New Roman 12 pt, без переносов, полужирный, выравнивание по левому краю. Текст таблицы: шрифт Times New Roman 11 pt (возможно 10 pt), без переносов, выравнивание в заголовках – по центру, текст полужирный; в ячейках – по ширине. Все графы в шапке таблицы должны быть заполнены.

При разрыве таблицы на следующей странице указывается слово «Продолжение таблицы» или «Окончание таблицы», номер. Шрифт Times New Roman 12 pt, без переносов, курсив, выравнивание по правому краю.

Оформление рисунков. Рисунки (схемы, диаграммы и пр.) оформляются в соответствии с ГОСТ 2.105-95. В сборнике рисунки печатаются в черно-белом формате. Название рисунка указывается под ним. Подписи под рисунками (графиками) в формате (Рис. 1. Название). Шрифт Times New Roman 11 pt, без переносов, курсив, выравнивание по центру. Графики, если таковые предусмотрены, продублировать отдельный файлом excel.

Оформление ссылок на источники: при прямом и непрямом цитировании ссылка на источники приводится в виде квадратных скобок [1]. Нумерация, приводимая в скобке, соответствует порядковому номеру источника, указанного в списке литературы.

Оформление списка литературы. Список литературы оформляется в соответствии с ГОСТ 7.1-2003 в алфавитном порядке. Указываются полные выходные данные источников, включая название издательства. При ссылке на монографию / сборник в целом указывается полный объем страниц; если на статью, то диапазон страниц (например, С. 50-60). При наличии у статьи DOI его также необходимо указать. Ссылки на электронные ресурсы должны быть актуальные, обязательно указывается дата последнего обращения. Сначала указываются русскоязычные источники, затем иностранная литература. Шрифт Times New Roman 12 pt через 1,0 интервала, без переносов, выравнивание по ширине.


Правительсво
Профсоюзы
Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации
Академия труда и социальных отношений
ФНПР
Стать спонсором


Россия 1
BST
Россия 24 Б
лого bash.news
Башкортостан_24
Стать спонсором
 

Новости


  

Подписка на рассылку


 

Заинтересовали?

Чтобы принять участие в форуме - необходимо зарегистрироваться на сайте

 
Регистрация на сайте прекращена!
Просьба направлять заявки на участие в форуме на почту decentwork@bashkortostan.ru.
Ваша заявка будет обязательно рассмотрена и, при наличии свободного места, с Вами свяжутся.

 

«Конгресс - холл»   

г. Уфа, ул. Заки Валиди, 2

+7 (347) 218-06-55 (53)   

decentwork@bashkortostan.ru